LEVELTEL - Anglais Juridique - 35 heures
Formation créée le 28/09/2022. Dernière mise à jour le 11/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le programme d'Anglais Juridique est conçu pour les professionnels du domaine juridique, tels que les avocats, les juristes et les professionnels du droit, qui souhaitent améliorer leurs compétences linguistiques et leur capacité à communiquer efficacement dans un contexte international. Ce programme met l'accent sur l'acquisition de compétences linguistiques spécifiques au domaine juridique, telles que la lecture et la rédaction de documents juridiques, la compréhension des terminologies juridiques, la participation à des négociations et la communication avec des clients internationaux. Important : ceci est un exemple de programme type, mais votre formateur ajuste le contenu de chaque cours et les exercices entre les cours selon les progrès constatés en communication orale et écrite.
Objectifs de la formation
- Acquérir un vocabulaire spécifique au domaine juridique
- Comprendre et interpréter les documents juridiques en anglais
- Améliorer les compétences de communication orale
- Pratiquer les compétences de rédaction juridique
- Développer des compétences de recherche juridique
- Renforcer les compétences interculturelles
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- les salariés du secteur privé
- les demandeurs d’emploi
- es salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.)
- Les travailleurs non-salariés
Prérequis
- Entretien préalable
- Avoir un niveau minimum B1 du CECRL en anglais
- Test de positionnement
- Avoir une connexion internet stable (ADSL, 4G ou fibre)
- Posséder un micro et une webcam
- Utilisation courante d’un PC ou d’un Mac, d’Internet et d’un navigateur Web
Contenu de la formation
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Module 1 : Vocabulaire juridique
- Acquisition du vocabulaire juridique indispensable.
- Communication écrite, rédaction de courriers, de courriels.
- Travail sur la compréhension de documents juridiques, études de cas.
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Module 2 : Lecture et interprétation des documents juridiques
- Rédaction de documents juridiques, des rapports, des contrats (selon les spécificités des besoins du stagiaire).
- Analyse et interprétation des termes et des clauses juridiques en anglais.
- Pratique de la lecture et de l'interprétation des documents juridiques dans un contexte international.
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Module 3 : Communication orale dans le domaine juridique
- Exercices à l’oral : prise de parole en anglais dans un environnement juridique.
- Pratique de la négociation dans différents types de situations (conseil, litige, etc.).
- Simulations d’entretiens avec des clients (conférences, réunions de travail, réunions téléphoniques, etc.)
- Mise en situation de réunion et de présentation
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Module 4 : Rédaction juridique
- Rédaction de documents juridiques clairs, précis et cohérents, tels que des contrats, des opinions juridiques et des rapports.
- Structuration et organisation de l'information juridique de manière efficace.
- Utilisation de formulations juridiques appropriées dans la rédaction des documents.
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Module 5 : Recherche juridique en anglais
- Utilisation de sources et de références en anglais pour la recherche juridique.
- Pratique des compétences de recherche juridique pour trouver des précédents, des lois et des doctrines juridiques en anglais.
- Évaluation critique des sources juridiques en anglais.
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Module 6 : Compétences interculturelles dans le domaine juridique
- Sensibilisation aux différences culturelles dans les pratiques et les normes juridiques internationales.
- Adaptation de la communication en fonction des normes culturelles et des attentes du domaine juridique.
- Développement de la compétence à travailler avec des collègues, des clients et des partenaires internationaux dans un contexte juridique.
Équipe pédagogique
Jérôme et Morgan seront vos formateurs. Vous pourrez également dialoguer avec Hélène, notre responsable de formation et référente handicap, ainsi qu'avec Hinda, notre assistante pédagogique et Ange, notre responsable qualité.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Rythme hebdomadaire : 5 heures par semaine
- Emargements numériques
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Un livret de suivi permet d’accompagner la progression tout au long de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation en ligne
- Mise en situation professionnelle adaptée au métier du candidat
- Étude de cas concrets
- Quiz en ligne
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- À la fin du programme d'Anglais Juridique, les participants seront en mesure de : Utiliser un vocabulaire spécifique au domaine juridique de manière précise et appropriée. Comprendre et interpréter les documents juridiques en anglais. Communiquer de manière efficace dans des contextes juridiques, tels que des négociations, des réunions et des audiences. Rédiger des documents juridiques clairs et précis. Mener des recherches juridiques en utilisant des sources et des références en anglais. Adapter la communication en fonction des différences culturelles pour faciliter les interactions avec des collègues et des clients internationaux dans le domaine juridique.
Modalité d'obtention
- Examen en ligne 1h - 1h 30 minutes Une attestation de niveau sera délivrée.
Détails sur la certification
- L'obtention de la certification LEVELTEL démontre aux employeurs et aux clients potentiels que les candidats possèdent des compétences linguistiques solides et spécialisées dans le domaine. Cela peut renforcer leur profil professionnel, améliorer leurs perspectives d'emploi et leur conférer un avantage compétitif sur le marché du travail.
Durée de validité
- 100 ans
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Conformément à la réglementation (Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées / Articles D. 5211-1 et suivants du code du travail), nous proposons des adaptations (durée, rythme, méthodes, supports pédagogiques, etc.) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant, l’organisme de formation pourra mobiliser des compétences externes et les ressources ad-hoc pour la recherche de solutions permettant l’accès aux formations.