Développez et automatisez la création de vos contenus professionnels avec l’IA Générative et l’automatisation. 35 h
Formation créée le 14/04/2025. Dernière mise à jour le 18/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Un programme ancré dans les usages professionnels réels Tous les modules sont construits autour de cas concrets, adaptés aux différents métiers (RH, communication, gestion, support, marketing…). Les participants travaillent sur leurs propres situations de travail, ce qui favorise la transposition immédiate des apprentissages.
Objectifs de la formation
- Définir la stratégie d'implémentation de l'intelligence artificielle générative en fonction du contexte professionnel et des outils existants d'IA Générative (Chat GPT, Google Gemini, Adobe Firefly, Microsoft Copilot), en identifiant les optimisations envisageables, afin d'en dégager un plan stratégique d'intégration et d’installation des outils d'IA Générative sur le poste de travail
- Utiliser de manière optimale les outils d'IA Générative en vue de créer des contenus rédactionnels et visuels adaptés à la demande initiale, accessibles aux personnes en situation de handicap et évitant tout risque de violation de la confidentialité des données dans un contexte professionnel.
- Evaluer et solutionner les problématiques éthiques et règlementaires liées à l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle générative afin de créer des contenus respectant le cadre de l’IA Act, et le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Salariés
- Travailleurs non-salariés
- Demandeurs d'emploi
Prérequis
- Il est préférable d'avoir une première expérience dans le monde professionnel ainsi qu'une familiarité avec l'utilisation d'Internet.
Contenu de la formation
-
Définir la stratégie d'implémentation de l'IA Générative
- Comprendre l’impact de l’IA Générative au travail
- S’approprier les outils d’IA Générative
- Construire son plan d’action IA
-
Rédiger un prompt optimal sur un outil d’IA Générative
- S’initier aux techniques de prompt engineering
- Créer des contenus rédactionnels et visuels avec l’IA Générative
-
Garantir la confidentialité des données professionnelles dans l’utilisation d’outils d’IA Générative
- Identifier les risques liés à la confidentialité des données
- Adopter les bonnes pratiques de sécurisation
-
Produire des contenus inclusifs
- Pourquoi l’accessibilité ?
- Rendre un contenu accessible aux personnes malvoyantes
- Adapter un contenu pour les personnes sourdes ou malentendantes
- Faciliter la lecture pour les personnes avec handicap cognitif
-
Utiliser les techniques d'optimisation des contenus générés par les outils d’IA Générative
- Optimiser ses contenus pour plus d’impact
-
Appliquer les directives de l'IA Act et du RGPD
- Le cadre réglementaire européen : l’IA Act
- Données personnelles et IA générative : RGPD et conformité
- Mettre en place une veille réglementaire efficace
Équipe pédagogique
Learninghome, c’est une équipe de professionnels à votre écoute. Avec pédagogie, chacun met ses compétences et ses connaissances à votre disposition pour vous proposer le meilleur encadrement possible.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Tous les modules sont construits autour de cas concrets, adaptés aux différents métiers (RH, communication, gestion, support, marketing…).
- Les participants travaillent sur leurs propres situations de travail, ce qui favorise la transposition immédiate des apprentissages.
- Alternance entre : Manipulation d’outils (ChatGPT, Firefly, Copilot…), Retours collectifs sur les productions (feedback), Débats éthiques et juridiques autour des risques (biais, RGPD, IA Act), Jeux de rôles et mises en situation.
- Ateliers en binômes, quiz, démos live, mini-défis, analyses croisées, débats éthiques… Chacun repart avec des outils concrets, construits pendant la formation : prompts-types, plan d’action IA, checklists RGPD, grilles d’accessibilité, etc.
Ressources techniques et pédagogiques
- Chaque participant repart avec : Un plan d’action IA personnalisé, Un canevas de veille réglementaire, Des modèles prêts à l’emploi (prompts, fiches outils), Et une méthode pour continuer à progresser en toute autonomie.
Qualité et satisfaction
S'agissant d'une nouvelle formation, les indicateurs de performance - comme par exemple le taux d'obtention du certificat, le taux d'insertion, etc. - ne sont pas encore disponibles. Cette information sera mise à jour à l'issue de la première promotion.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- 1. Maîtrise des fondamentaux de l’IA Générative Le participant comprend les principes de fonctionnement de l’IA Générative (LLM, NLP). Il sait distinguer les apports, limites et risques de l’IA dans un cadre professionnel. Il identifie les tâches de son métier pouvant être assistées ou automatisées pour la création de contenus. 2. Capacité à utiliser les outils d’IA Générative de manière autonome et responsable Le participant sait configurer et utiliser les principaux outils (ChatGPT, Gemini, Copilot, Firefly...). Il est capable de produire des contenus simples (textes, visuels, idées...) à partir de cas concrets. Il adopte les bons réflexes en matière de droit d’auteur, de sécurité et d’éthique. 3. Mise en œuvre du prompt engineering pour des résultats pertinents Le participant sait concevoir des prompts adaptés à ses besoins professionnels. Il est capable de reformuler un prompt pour améliorer la précision ou le ton de la réponse. Il comprend l’impact du contexte, du format et de la clarté dans la génération de contenu. 4. Production de contenus professionnels avec IA Le participant sait générer et adapter des contenus rédactionnels et visuels. Il est capable d’évaluer la pertinence, la qualité et les limites des résultats générés. Il peut utiliser l’IA pour assister des tâches concrètes : résumer, reformuler, créer un visuel, rédiger un post ou un script. 5. Sécurisation des pratiques et protection des données Le participant identifie les données sensibles et adopte les bons gestes de sécurisation. Il applique les règles de confidentialité, d’anonymisation et de double vérification des contenus générés. Il comprend les risques juridiques liés à l’usage non maîtrisé de l’IA. 6. Capacité à rendre les contenus accessibles à tous Le participant applique les bonnes pratiques d’accessibilité numérique (visuel, auditif, cognitif). Il sait adapter un contenu à une situation de handicap, en appliquant des techniques simples (ALT, FALC, sous-titres...). Il conçoit des contenus inclusifs répondant aux normes d’accessibilité. 7. Optimisation et adaptation des contenus en fonction des cibles et supports Le participant est capable de retravailler un contenu selon un objectif : simplification, adaptation au canal, lisibilité... Il sait identifier les éléments à optimiser dans un texte ou un visuel professionnel. 8. Respect du cadre réglementaire (IA Act & RGPD) Le participant connaît les obligations légales liées à l’utilisation de l’IA en entreprise. Il sait appliquer les règles du RGPD dans la production assistée par IA. Il est capable de réaliser un contrôle de conformité simple (grille, checklist...). 9. Autonomie dans la veille réglementaire et technologique Le participant met en place une veille efficace sur les évolutions juridiques et techniques de l’IA. Il sait configurer des outils de veille (alertes, agrégateurs) et partager les informations utiles à son équipe.
Modalité d'obtention
- Le processus d'évaluation comprend une mise en situation professionnelle axée sur l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie d'implémentation de l'Intelligence Artificielle Générative sur un poste de travail. Elle est organisée autour de 6 cas pratiques, permettant d'atteste l'ensemble des compétences Cette évaluation se concrétise par la livraison d'un rapport écrit, suivi d’une soutenance orale. Les candidats disposent d'un délai de 10 jours pour la préparation et l'envoi de leur rapport écrit. 5 jours ouvrés après la réception de ce rapport par l'organisme de formation, une présentation orale de 20 minutes, devant un jury compétent est organisée. L'obtention de la Certification est validée dès lors que le taux de réussite global, écrit et oral confondus, est supérieur ou égal à 70%.
Détails sur la certification
- https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6776/
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Conformément à la réglementation (Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées / Articles D. 5211-1 et suivants du code du travail), nous proposons des adaptations (durée, rythme, méthodes, supports pédagogiques, etc.) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant, l’organisme de formation pourra mobiliser des compétences externes et les ressources ad-hoc pour la recherche de solutions permettant l’accès aux formations.